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鹰潭市审计机关干部监督管理办法
 发布日期: 2010年06月18日
 

局各科室:

为进一步提高党员干部遵纪守法的自觉性,打造一支高素质的审计干部队伍,现就加强党员干部的监督管理制定本办法。

第一条 党员干部必须认真遵守审计纪律“八不准”规定,且不准有下列行为:

(一)不准迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗;

(二)不准在工作时间打电子游戏和上网聊天、看电影、炒股,做与工作无关的事;

(三)不准工作时间随意串岗、扎堆聊天;

(四)不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;

(五)不准工作日午间饮酒;

(六)不准无故关闭通信工具以致联络不到,影响工作。

第二条 严格执行请假报告制度。党员干部需要离开本职岗位的要向分管领导请假。违者给予批评,情节严重的给予纪律处分。

第三条 实施干部任前公示制度。党员干部提拔任用前必须经过公示,公示期间群众反映有问题的,一律暂缓使用,由纪检监察室负责收集各类反映情况,综合分析后会同有关部门进行调查核实,再将相关情况向党组汇报,决定是否任用

第四条 实施党员干部个人及家庭重大事项报告制度。党员干部个人及其家庭成员有婚、丧、嫁、娶及购房、建房或出国等重大事项,必须事先向本单位报告,同时必须严格执行廉洁自律方面的有关规定。

第五条 实施谈话诫勉制度。对于工作不力、作风不实、长期闹不团结以及群众意见大的党员干部,由分管领导对其进行诫勉谈话,限期改正。被诫勉的干部要正确对待,认真查找原因,制订改正措施,吸取教训,党组织要加强对党员干部的教育管理工作。

第六条 定期考察,调整岗位。对在考察中被认定为思想政治素质、组织领导能力、业务知识水平、廉洁自律等方面与所任职务要求不相称,不能履行或不能正确履行职责,群众不满意的党员干部要下决心进行调整。

第七条 落实廉政督查制度。充分发挥特邀审计员、政府网站、举报信箱和举报电话的作用,不定期开展“审计回访”,并组织特邀审计员和各界群众,以座谈、问卷、暗访等形式开展监督检查,同时强化对党员干部八小时外的社会监督。

第八条 对少数缺乏职业责任感,工作作风、纪律作风、生活作风涣散,大错不犯、小错不断或屡教不改,严重影响工作和损害审计形象的干部,一律离岗培训。对经离岗培训和试岗后仍不合格的,要依据有关规定予以辞退。

第九条 对以权谋私、索贿受贿、推诿塞责、玩忽职守的,要加大查办力度,并按照干部管理权限依法依纪从严处理;对少数“害群之马”要畅通出口,坚决清理出审计队伍,达到查处一案,规范一线,教育一片的效果。

第十条 本办法自印发之日起实施。

 

 

 

 

OO年四月二日

 
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